Açılış semineri
Tüm ekip için doksan dakikalık canlı oturum: dil modelleri neyi iyi yapar, neden ikna edici biçimde yanılabilir, şirketin onayladığı araçlar hangileri ve hangi bilgiler asla paylaşılmaz.
Antalya'da seksen odalı bir oteli düşünelim. Ön büro, satış ve misafir ilişkileri ekipleri her gün Almanca, Rusça ve İngilizce yorumlara cevap yazıyor, acentelerle yazışıyor, sezon öncesinde de onlarca yeni çalışanı işe alıştırıyor. Yönetim birkaç ay önce Microsoft 365 Copilot lisansı aldı. Bugün düzenli kullanan üç kişi var; geri kalanı bir kez denemiş ve vazgeçmiş. Bu arada bir resepsiyon görevlisinin, şikâyet mektubunu toparlamak için misafirin adını, oda numarasını ve rezervasyon bilgilerini ücretsiz bir sohbet sitesine yapıştırdığı ortaya çıkıyor. Lisans parası ödenmiş, risk de alınmış, ama karşılığında kazanılan bir şey yok. Eğitim programımız bu iki sorunu birlikte ele alır: çalışanlar kendi işlerinden örneklerle aracın gerçekten neyi hızlandırdığını görür ve hangi bilginin asla paylaşılmayacağını refleks hâline getirir. Açılış semineri, bölüm atölyeleri, ortak bir şablon kütüphanesi ve sezonluk çalışanlar için kayıtlı kısa modüllerden oluşan bir paket öneririz. Tüm oturumlar Microsoft Teams veya Google Meet üzerinden canlı yapılır.
Paketi, ekibin ön bilgisine, onaylı araçlara ve günlük işlerine göre bu parçalardan kurarız. Her parça tek başına da alınabilir.
Tüm ekip için doksan dakikalık canlı oturum: dil modelleri neyi iyi yapar, neden ikna edici biçimde yanılabilir, şirketin onayladığı araçlar hangileri ve hangi bilgiler asla paylaşılmaz.
Ön büro, satış, muhasebe, satın alma, müşteri hizmetleri veya pazarlama; kendi işlerinden anonimleştirilmiş örneklerle küçük gruplarda uygulama. Misafir yorumuna cevap, teklif taslağı, tablo özetleme, toplantı notu gibi gerçek görevler.
Atölyelerde işe yaradığı görülen komutlar ve örnek çıktılar, bölümlere göre düzenlenip SharePoint'te veya Google Drive'da ortak bir klasörde toplanır. Yeni gelen çalışan boş bir sayfa yerine denenmiş bir başlangıç bulur.
Hangi verilerin hiçbir yapay zekâ aracına girmemesi gerektiği, anonimleştirmenin pratikte nasıl yapıldığı ve KVKK ile Kurum'un üretken yapay zekâ tavsiyelerinin günlük işe yansıması; madde numaraları yerine somut örneklerle.
Ekipte kullanımın nasıl yönlendirileceği, çıktının kontrol sorumluluğunun kimde olacağı ve gerçekçi beklentiler. AB'ye ürün veya hizmet satan şirketler için AB Yapay Zekâ Yasası'nın ana hatları, jargonsuz.
Sezonluk veya yeni işe başlayan çalışanlar için on beş dakikayı geçmeyen kısa videolar ve bir kontrol listesi. Her sezon başında canlı eğitimi tekrar etmenize gerek kalmaz.
Eğitimden önce ve birkaç hafta sonra kısa bir anket: kim ne sıklıkla kullanıyor, nerede zorlanıyor, kendini ne kadar güvende hissediyor. Böylece eğitimin etkisi tahminle değil sayıyla görülür.
Açılış semineri tek oturumdur. Bölüm atölyelerini, arada uygulama zamanı kalacak şekilde birkaç kısa oturuma yayarız.
Kullanım alışkanlıkları, onaylı araçlar ve açık sorular üzerine kısa bir anket ve irtibat kişinizle bir görüşme.
Günlük işinizden örnekleri birlikte seçer, kişisel verilerden arındırırız.
Seminer ve atölyeler; grup onay verirse kayıt alınır ve kayıtlı modüllere dönüştürülür.
Şablon kütüphanesinin teslimi, katılım belgeleri ve birkaç hafta sonra son anketle birlikte bir soru-cevap oturumu.
Misafirin, hastanın ya da müşterinin adı sohbet penceresine girmez. Eğitimin en çok işe yarayan kuralı genellikle en basit olanıdır. Kişiyi tanımlayan her bilgi, şirketin onayladığı ve sözleşmesi olan araç dışında hiçbir yere yapıştırılmaz; metin önce anonimleştirilir, sonra işlenir. Bu tek kural, ücretsiz kişisel hesaplardan doğan veri riskinin büyük kısmını ortadan kaldırır. Katılımcılar eğitimden bunu refleks olarak çıkarsın diye her alıştırmaya işleriz.
Uygulamalı bir konuda evet, hatta çoğu zaman daha etkili: herkes kendi bilgisayarında, kendi araçlarıyla çalışır ve ekran paylaşarak sonucunu gösterir. Farklı şubelerdeki ve evden çalışan kişiler de aynı oturuma katılır. Yüz yüze eğitim vermiyoruz.
Oturumları Türkçe veya İngilizce yaparız. Alıştırmalarda ise ekibinizin gerçekten çalıştığı dilleri kullanırız; örneğin Almanca bir misafir yorumuna Türkçe talimatla cevap taslağı hazırlamak ve sonucu kontrol etmek.
Her katılımcı içeriği ve süresi yazan bir katılım belgesi, şirket de tüm katılımların listesini alır. Bu resmî bir sertifika değildir; ancak şirket içi eğitim kayıtlarınız ve müşteri denetimleri için sağlam bir dokümantasyondur.
Son ölçümle birlikte yapılan soru-cevap oturumu buna ayrılmıştır. Daha düzenli destek isterseniz şirket içinden iki veya üç çalışanı daha derinlemesine hazırlayabilir, yeni bir özellik açıldığında kısa tazeleme oturumları planlayabiliriz.
Grup başına kişi sayısına, oturum sayısına ve hazırlık emeğine göre hesaplarız. sales@apply.tr adresine yazın, bir iş günü içinde dönüp ardından teklif hazırlayalım. Tekil oturumlar saati 55 € + KDV üzerinden de planlanabilir.
Grup büyüklüğünü, bölümleri, onaylı araçları ve sezonluk çalışan olup olmadığını yazın. Günlük işinizden örneklerle bir program önerelim.
Talebiniz bize ulaştı
En geç bir sonraki iş günü size yazacağız. Ekibinizin çalışmasını durduran bir arıza bildirdiyseniz ilk olarak ona bakıyoruz.
Bu şehir listede yok. Yazımı kontrol edin ya da size en yakın büyük şehri seçin: tüm işleri uzaktan yaptığımız için hizmet her ilde aynı şekilde işler.
Bu sitede yalnızca sitenin çalışması ve seçtiğiniz şehri hatırlamak için gereken zorunlu çerezler var. Reklam ya da takip çerezi kullanmıyoruz. Ayrıntılar Gizlilik ve KVKK aydınlatma metni bölümünde.